Organisatieverwonderingen; de nieuwe blog van Jirtsin en Harrie
Al vanaf de dag dat ik mijn eerste stappen mocht zetten in organisaties heeft de verwondering bij mij toegeslagen. Verwondering over hoe zaken geregeld zijn, hoe besluitvorming tot stand komt en waar we wel of niet ons geld aan uitgeven….
Lees meerBlog (deel 1) Sociaal Domein: Het sociaal domein transformeert als een boom
Bij Expertisecentrum Plato richten wij ons op gedrag van teams en professionals binnen maatschappelijk georiënteerde organisaties. Dit doen wij onder andere binnen het Sociaal Domein. Sinds de transities is er binnen dit domein veel beweging ontstaan. Organisaties en hun teams…
Lees meerBlog van Max: Successen en strubbelingen
Alweer drie kwart jaar werkzaam bij Expertisecentrum Plato. Wat gaat de tijd snel! Helemaal als je het naar je zin hebt en veel leert. Nieuwsgierig naar mijn verhaal en het werk van een expertiseconsultant bij Expertisecentrum Plato? Via mijn blog…
Lees meerTeamontwikkeling Sociaal Domein – Klant Aan Het Woord
Inleiding Gemeenten zijn op beleidsmatig en op uitvoerend niveau druk bezig om de transformatie in het sociaal domein tot een succes te maken. Om deze transformatie aan te jagen heeft Expertisecentrum Plato het traject ‘Teamontwikkeling Sociaal Domein’ ontwikkeld. De rode…
Lees meerDe nieuwe ambtenaar binnen het directiemodel: de tijdbom tikt!
Hiërarchisch management als grootste belemmering voor leiderschap, talentontwikkeling en innovatie. In onze snel veranderende samenleving worden wezenlijk andere eisen gesteld aan de overheid: flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie worden verwacht van organisaties die nog gestoeld zijn op controle, hiërarchie, gelijkheid…
Lees meerHR Control als innovatie-instrument
Het onderwerp ‘control’ is niet populair. Het doet denken aan (te veel en te ingewikkelde) regels, formulieren en controles. 1 En dat is juist waar de doorsnee HR-adviseur in gemeenteland niet mee geassocieerd wil worden. Onderwerpen als MD, strategische (?)…
Lees meer