0621271299 info@expertisecentrumplato.nl Locatie

5 redenen om voor PLOO te kiezen als jouw vervolgopleiding

In 2020 zijn we gestart met een leergang Psychologie voor Leiderschap en organisatieontwikkeling (PLOO). Het doel van de leergang is om kennis en inzichten aan deelnemers te bieden die helpen de eigen organisatie beter in te richten, aan te sturen…

Lees meer

Casus: afwijkend gedragsprofiel

DISCOVER in de praktijk Vandaag bespreken we de casus van Linda (niet haar echte naam). Linda is een half jaar geleden begonnen als leidinggevende en volgt een leiderschapsprogramma van haar organisatie. Een onderdeel van dit programma is persoonlijk leiderschap. Voor…

Lees meer

Cultuurverandering: gewoon doen!

Cultuur gaat over een lerende organisatie In veel organisaties is ‘de cultuur’ een onderwerp van gesprek. In de ene organisatie moet een nieuwe cultuur ontstaan, want de huidige cultuur is niet meer van deze tijd. In een andere organisatie is…

Lees meer

De wendbare personeelsanalyse

Door: Gieljan Scholing en Jirtsin Beenhakker Inzicht in de wendbaarheid (korte en lange termijn) van teams en organisatie op uitvoerend én strategisch niveau Organisaties proberen in deze onzekere en onvoorspelbare tijd zo goed mogelijk op de toekomst te anticiperen. Dat…

Lees meer

Gedrag en drijfveren in coronatijd

Zoals we allemaal hebben gemerkt heeft de coronacrisis ons leven in zekere mate beïnvloedt. De anderhalve meter-samenleving is in volle gang, we werken zoveel mogelijk thuis en onze contacten met anderen vinden veelal online plaats. Van ieder van ons vraagt…

Lees meer

Casus: een vlak patroon op drijfverenprofiel

Albert (niet zijn echte naam), een 45 jarige gehuwde man, is werkzaam als interim HR-professional. Het afgelopen halfjaar is een roerige tijd voor hem geweest, want zijn vorige opdracht als interim-adviseur stopte onverwachts en zijn huidige opdracht is bijna ten einde. Albert…

Lees meer
Volgende pagina >