Attitude bij veranderen essentieel voor succes
Eén van de meest gestelde vragen aan mij en waarschijnlijk vele consultants, is waarom veranderingen niet worden gerealiseerd. Mijn ervaring is dat de attitude van de betrokkenen essentieel is: Overkomen de veranderingen jou of ontstaan veranderingen dankzij jou? Ben je…
Lees meerBinnenkort beschikbaar: Expertiseconsultants HRM | Bedrijfsvoering | Sociaal Domein | Fysiek Domein
Heeft je organisatie te maken met een uitdaging waar extra expertise voor nodig is? Lukt het niet om een vacature in te vullen? Is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning? Expertisecentrum Plato heeft de oplossing in huis! Op korte termijn hebben wij vier consultants voor…
Lees meerExpertiseconsultant Ruben gaat nieuwe opdracht aan
Afgelopen jaar is Ruben als expertiseconsultant HRM bij de gemeente Westerveld werkzaam geweest. Een opdracht waar hij de ruimte heeft gekregen om zich door te ontwikkelen op het gebied van Human resource management en personeel- en salarisadministratie (PSA). Waardevolle inbreng De…
Lees meerAfstudeerder Lars gaat de klassieke HR-gesprekscyclus onder de loep nemen
Lars Bieker, student Toegepaste Psychologie, gaat de klassieke HR-gespreksclyclus onder de loep nemen. Hij gaat de focus leggen op een nieuwe gesprekscyclus die geredeneerd wordt vanuit de arbeidspsychologie. Graag stellen we Lars aan je voor. Maak kennis met Lars Ik…
Lees meerInspiratiesessie Jong Talent on Stage: 22 november
Je weet; jong talent in je organisatie is belangrijk. Het houdt je organisatie ‘bij de tijd’ en vitaal. Je voorkomt hiermee vergrijzing. Jong talent is enthousiast, onbevangen, leergierig, vol energie en flexibel. En als je de creativiteit van jongeren mixt met de ervaring van oudere werknemers kom…
Lees meerBlog 2 van Max: Vast in dienst!
Na mijn laatste blog in juni is er weer veel gebeurd. De tijd vliegt. Ik ben nu bijna een jaar in dienst. Ik heb in de tussenliggende periode weer ondervonden dat de vrijheid die je krijgt bij Expertisecentrum Plato wel…
Lees meer