Careership Proeverij: Aan de slag met de ontwikkeling van medewerkers
Hoe blijven medewerkers duurzaam inzetbaar? Hoe zorg je ervoor dat ze met plezier naar hun werk gaan? Hoe weet je zeker dat ze hun talenten benutten? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers goed om kunnen gaan met een andere manier…
Lees meerStart Careership nieuwe stijl
De afgelopen 3 jaar hebben al meer dan 50 ambitieuze professionals via ons Careership niet alleen inspiratie opgedaan maar ook stappen gezet in een nieuwe koers in hun carrière. Na 3 jaar ontwikkelen en ervaren hebben we gekozen voor een…
Lees meerStart Careership (eind oktober): een impuls voor je loopbaan
Inspiratie opdoen voor een nieuwe koers in je carrière? Eind oktober start ons nieuwe Careership! Interessant voor iedereen die zijn of haar loopbaan een impuls wil geven. Het Careership is een persoonsgericht ontwikkeltraject dat je samen met anderen doorloopt. In…
Lees meerResultaat careership groep 3: persoonlijke ontwikkeling en groei
Onze careership groep 3 heeft gisteren de laatste bijeenkomst gehad. Onder het genot van allerlei lekkere high tea versnaperingen heeft iedereen een presentatie gegeven over het persoonlijke proces van het afgelopen jaar. Mooie verhalen, een lach en een traan en vooral…
Lees meerFeestelijke afsluiting Careership deelnemers
Gisteren heeft de tweede groep van het Careership hun traject afgerond en dat verdiende natuurlijk een feestje! ’s Ochtends hebben we een leuke Escaperoom gedaan in samenwerking met Sandra van Doorn van de Bestuursdienst Ommen-Hardenberg en ’s middags was het…
Lees meerMooie resultaten voor deelnemers van het Careership
Een veranderende wereld vraagt om flexibiliteit. ‘Lifelong employment’ heeft plaatsgemaakt voor duurzame inzetbaarheid. Vroeger had je één of twee carrières in je werkzame leven. Met je vijftigste was je dan gearriveerd. Dat is nu anders. Als ervaren medewerker kan je…
Lees meer