Wendbaar zijn door creativiteit met een vleugje goede wil
Door: Edwin Melinga Wendbaar leiderschap: gas erop of juist niet? Sla een willekeurige krant open en de ene na de andere ontwikkeling wordt beschreven. PFAS (wie had daar een half jaar geleden überhaupt van gehoord?), de CO2 maatregelen, handelsoorlog tussen…
Lees meerPersoonlijk leiderschap in de wendbare organisatie
Door: Max Wildschut en Jirtsin Beenhakker Bieden we voldoende support aan de mens achter de professional? Het werken in de traditionele organisatie was voorheen stabiel, overzichtelijk en goed te begrijpen. Iedereen had een duidelijke functie met bijbehorend takenpakket, wist wat…
Lees meerVervolgreeks masterclasses ‘De wendbare organisatie’
Vanwege groot succes nieuwe masterclasses De eerste drieluik aan masterclasses die wij samen met Max Wildschut hebben georganiseerd waren een groot succes. De vraag naar een vervolgserie is dan ook veelvuldig aan ons gesteld. Ook de behoefte aan het behandelen van…
Lees meerEen goed gesprek?
In het HR-vakgebied is het al een tijd een actueel thema: het goede gesprek. Het goede gesprek moet de klassieke gesprekscyclus vervangen, want de beleving is dat dit een verouderd ‘instrument’ is. Maar is dat echt zo? Kan het anders?…
Lees meerWendbaar leiderschap
Door Max Wildschut en Jirtsin Beenhakker. Het tijdperk van de hiërarchische organisatie is geweest, het tijdperk van de flexibele en wendbare organisatie is aangebroken. Organisaties worden platter en de diversiteit in sturingsvormen neemt toe. Zelforganisatie door zelfstandige professionals begint gemeengoed…
Lees meerNieuwe consultant Mark gestart
Vanaf 1 september is Expertisecentrum Plato een consultant rijker, we breiden ons team uit met Mark van Breukelen. Mark gaat als consultant HR&Organisatie aan de slag en wordt door ons ingezet op interimopdrachten bij maatschappelijke georiënteerde organisaties op gebied van HR&Organisatie. Graag…
Lees meer