Casus: afwijkend gedragsprofiel
DISCOVER in de praktijk Vandaag bespreken we de casus van Linda (niet haar echte naam). Linda is een half jaar geleden begonnen als leidinggevende en volgt een leiderschapsprogramma van haar organisatie. Een onderdeel van dit programma is persoonlijk leiderschap. Voor…
Lees meerGedrag en drijfveren in coronatijd
Zoals we allemaal hebben gemerkt heeft de coronacrisis ons leven in zekere mate beïnvloedt. De anderhalve meter-samenleving is in volle gang, we werken zoveel mogelijk thuis en onze contacten met anderen vinden veelal online plaats. Van ieder van ons vraagt…
Lees meerCasus: een vlak patroon op drijfverenprofiel
Albert (niet zijn echte naam), een 45 jarige gehuwde man, is werkzaam als interim HR-professional. Het afgelopen halfjaar is een roerige tijd voor hem geweest, want zijn vorige opdracht als interim-adviseur stopte onverwachts en zijn huidige opdracht is bijna ten einde. Albert…
Lees meerDISC versus DISCOVER
DISC is een model dat gaat over welk gedrag mensen laten zien. We zien om ons heen dat dit vaak ingezet wordt om de samenwerking en communicatie binnen een team te verbeteren. Maar het gedrag wordt beïnvloed door allerlei factoren….
Lees meerDISCOVER masterclasses
Wij vinden kwaliteit belangrijk en willen jou als DISCOVER professional hierin ondersteunen. De eerder georganiseerde masterclasses over de talententaal waren een succes. Het komende jaar organiseren Gieljan Scholing en Ruben Draaijer een aantal nieuwe masterclasses. 27 juni 2019: Thema nader te bepalen…
Lees meerAan de slag met talentontwikkeling
Steeds meer werkgevers zien het belang in van de ontwikkeling van hun medewerkers. Enerzijds om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling maar anderzijds ook om de aanwezige talenten optimaal te benutten. De afgelopen jaren hebben wij tientallen opdrachtgevers binnen de…
Lees meer