Bedrijf: Gemeente in Flevoland
Standplaats: Flevoland
Aantal uur: 32
Salarisindicatie: N.o.t.k.
Werkervaring: Minimaal 3 jaar als directeur of kwartiermaker binnen de overheid
Branche: Nonprofit
Voor een gemeente in Flevoland zoeken wij een ervaren kwartiermaker/directeur voor het vakgebied Samenwerken en Ontwikkelen. Het gaat om functie van 32 uur per week, in de eerste instantie voor de duur van 6 maand.
In de betreffende gemeente is de afgelopen maanden gewerkt aan het vormgeven van een nieuwe organisatie. De uitwerking van de nieuwe hoofdstructuur is nagenoeg klaar. Het directieteam (DT) zoekt een partner in het vervolg van de organisatieontwikkeling en dan met name ten aanzien van het vakgebied Samenwerking en Ontwikkeling.
Om de ontwikkeling van de organisatie tot een succes te maken is het belangrijk dat er verbinding is tussen de wensen vanuit de ambtelijke organisatie en de ambities van het bestuur. Daarom is het in deze fase van het ontwikkelingsproces belangrijk dat er vanuit inhoudelijke kennis en ervaring wordt meegedacht in de doorontwikkeling van het vakgebied.
• Hij/zij levert als lid van het directieteam in samenwerking met de directie een bijdrage aan de ontwikkeling van de totale organisatie.
• Als kwartiermaker geeft hij/ zij met andere directieleden en de gemeentesecretaris invulling aan de vernieuwde hoofdstructuur en de doorontwikkeling van de organisatie. Draagt zorg voor een organisatorische vertaling van (strategische) bestuurlijke doelen. Zet de koers uit voor de daarbij behorende ontwikkelingen die hiervoor nodig zijn.
• Strategisch adviseur en ondersteuner van de gemeentesecretaris en portefeuillehouders in het vakgebied. Hierbij staat het verbinden van de ambtelijke organisatie aan de ambities van het bestuur centraal.
• Hij/zij heeft een WO-opleiding
• Hij/zij heeft minimaal 3 jaar ervaring als directeur/kwartiermaker binnen de overheid
• Hij/zij is in staat om vorm te geven aan de organisatieontwikkeling en kan dit vanuit een integrale visie verbinden aan de (strategische) bestuurlijke doelen.
• Hij/zij heeft kennis van en ervaring met doorontwikkeling van organisaties en het begeleiden van veranderprocessen. Hij/zij heeft ruime ervaring binnen leidinggevende functies in de (lokale) overheid, en dan specifiek binnen het sociale domein.
• Hij/zij heeft aantoonbaar gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Hij/zij is een stevige persoonlijkheid en beschikt over een gezonde dosis zelfinzicht, emotionele intelligentie, humor, oplossingsgerichtheid, relativeringsvermogen en is in staat om zich te verbinden met anderen.
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan vóór 4 april.
