Verschillende wensen arbeidsvoorwaarden jong en oud

De afgelopen weken zijn er in de media diverse berichten verschenen rondom jong talent in Nederland. Dit bericht gaat over de verschillende wensen die jonge professionals hebben rondom hun arbeidsvoorwaarden, ten opzichte van andere generaties.

De Intelligence Group heeft onderzoek gedaan naar de wensen rondom arbeidsvoorwaarden van diverse generaties. In dit onderzoek kwam naar voren dat bijvoorbeeld jonge professionals steeds minder waarde hechten aan de opbouw van pensioen. Dit in contrast met andere generaties, die dit belangrijker vinden. Toch blijft de opbouw van pensioen in de top 5 wensen van jongeren staan. De top 5 arbeidsvoorwaarden voor jonge professionals zijn:

Reiskostenvergoeding
Veel vrije tijd/vakantiedagen
Studie/opleidingsbudget
13e maand
Pensioenregeling
De andere generatiegroepen hechten meer waarde aan de pensioenregeling, thuis kunnen werken en goede werkplekken en -omstandigheden.

Bron voor bericht: http://www.intelligence-group.nl/nl/actueel/nieuws/april-2014/jongeren-hechten-steeds-minder-waarde-aan-de-pensioenregeling