Training
Teamdynamieken
Opleiding
Werken met Onderstroom
Sta steviger in je rol en leer werken met wat niet wordt gezegd
Deze opleiding helpt je om om de onderstroom te herkennen, betekenis te geven en ermee te werken
Data
Aantal deelnemers
4 - 8 deelnemers
Locatie
Trainingslocatie Plato
Brinkkampen 33
Spier
Kosten
€ 1.250,-
excl. btw, incl. lunch
In te plannen als een incompany training, bestaande uit 2 leerdagen van 9.00 tot 16.00 uur.
Teamdynamieken: leidinggeven bij onderstroom, spanning en weerstand
In elk team speelt meer dan wat je aan de oppervlakte ziet. Onderlinge verhoudingen, spanningen en onuitgesproken gevoelens beïnvloeden het groepsproces, juist op de momenten dat het spannend wordt. In de training Teamdynamieken leer je om met die onderstroom te werken, zodat je met meer vertrouwen en effectiviteit leiding kunt geven of groepen kunt begeleiden.
Of je nu leidinggevende bent, teamcoach of trainer: deze training geeft je praktische handvatten én dieper inzicht in groepsdynamiek. Zo kun je krachtiger inspelen op wat er werkelijk speelt.
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor leiders, teamcoaches, trainers en begeleiders in Noord, Midden en Oost Nederland die met groepen werken en willen leren omgaan met de spanningen die daarbij horen. Je hebt al enige ervaring in het begeleiden van teams of groepen en je wilt je stevigheid vergroten op momenten dat het schuurt.
Na deze training:
Sta je steviger bij weerstand, spanning of conflict.
Kun je dynamiek in teams sneller herkennen en benutten.
Heb je praktische werkvormen om moeilijke gesprekken te voeren en samenwerking te versterken.
Heb je zicht op jouw eigen rol in groepsprocessen, inclusief valkuilen en kracht.
Teamdynamieken: leidinggeven bij onderstroom, spanning en weerstand
In elk team speelt meer dan wat je aan de oppervlakte ziet. Onderlinge verhoudingen, spanningen en onuitgesproken gevoelens beïnvloeden het groepsproces, juist op de momenten dat het spannend wordt. In de training Teamdynamieken leer je om met die onderstroom te werken, zodat je met meer vertrouwen en effectiviteit leiding kunt geven of groepen kunt begeleiden.
Of je nu leidinggevende bent, teamcoach of trainer: deze tweedaagse training geeft je praktische handvatten én dieper inzicht in groepsdynamiek. Zo kun je krachtiger inspelen op wat er werkelijk speelt.
Voor wie?
Deze tweedaagse training is bedoeld voor leiders, teamcoaches, trainers en begeleiders in Noord, Midden en Oost Nederland die met groepen werken en willen leren omgaan met de spanningen die daarbij horen. Je hebt al enige ervaring in het begeleiden van teams of groepen en je wilt je stevigheid vergroten op momenten dat het schuurt.
Na deze tweedaagse training:
Sta je steviger bij weerstand, spanning of conflict.
Kun je dynamiek in teams sneller herkennen en benutten.
Heb je praktische werkvormen om moeilijke gesprekken te voeren en samenwerking te versterken.
Heb je zicht op jouw eigen rol in groepsprocessen, inclusief valkuilen en kracht.
Data
In te plannen als een
incompany training,
bestaande uit 2 leerdagen
van 9.00 tot 16.00 uur.
Aantal deelnemers
Locatie
Kosten
4 - 8 deelnemers
Trainingslocatie Plato
Brinkkampen 33
Spier
€ 1.250,-
excl. btw, incl. lunch
De docent
Gieljan Scholing
Gieljan is één van de expertiseconsultants van Plato en laat zien waar Plato voor staat: verfrissende kwaliteit en praktische verbetering in het werk. Het is zijn drive om mensen te (helpen) ontwikkelen, teams goed of beter te laten functioneren en het werk beter, leuker en makkelijker te maken. Met zijn kritische blik doorziet hij snel zaken die al goed werken, of wat juist ondermijnende of niet-effectieve patronen zijn.
De docent
Gieljan Scholing
Gieljan is één van de expertiseconsultants van Plato en laat zien waar Plato voor staat: verfrissende kwaliteit en praktische verbetering in het werk. Het is zijn drive om mensen te (helpen) ontwikkelen, teams goed of beter te laten functioneren en het werk beter, leuker en makkelijker te maken. Met zijn kritische blik doorziet hij snel zaken die al goed werken, of wat juist ondermijnende of niet-effectieve patronen zijn.
Wat leer je?
Je leert hoe je spanning, weerstand en dynamiek in groepen herkent én benut. Geen lange theorieën, maar direct toepasbare inzichten en oefeningen die je in je eigen praktijk kunt inzetten. We maken onder andere gebruik van inzichten uit Deep Democracy en systemisch werken. Deze methodieken helpen je om onzichtbare patronen zichtbaar te maken en geven je concrete handvatten om er constructief mee aan de slag te gaan in jouw eigen praktijk.
De onderstroom herkennen: Hoe herken je spanning of weerstand in gedrag? Wat vraagt dat van jou als leider of begeleider?
Een veilige start maken: Wat is psychologische veiligheid en hoe kun jij hier direct aan bijdragen?
Omgaan met macht, subgroepen en 'ranking': Wat gebeurt er in groepen zonder hiërarchie en hoe stuur je bij?
Lastige gesprekken voeren: Hoe breng je het niet-gevoerde gesprek naar boven en maak je ruimte voor groei?
Vergaderingen krachtig starten: Breng meteen de belangrijkste emoties en thema’s in beeld, zodat ze niet later ondergronds tegen je gaan werken.
Zelfreflectie en blinde vlekken: Wat doe je als je zelf geraakt wordt? En hoe blijf je effectief?
Patronen in teams: Wat zijn veelvoorkomende patronen en hoe doorbreek je ze?
Oefeningen en werkvormen: Je krijgt een rijk palet aan oefeningen mee die je direct kunt toepassen in jouw werkpraktijk.
We behandelen onder andere:
Wat leer je?
Je leert hoe je spanning, weerstand en dynamiek in groepen herkent én benut. Geen lange theorieën, maar direct toepasbare inzichten en oefeningen die je in je eigen praktijk kunt inzetten. We maken onder andere gebruik van inzichten uit Deep Democracy en systemisch werken. Deze methodieken helpen je om onzichtbare patronen zichtbaar te maken en geven je concrete handvatten om er constructief mee aan de slag te gaan in jouw eigen praktijk.
De onderstroom herkennen: Hoe herken je spanning of weerstand in gedrag? Wat vraagt dat van jou als leider of begeleider?
Een veilige start maken: Wat is psychologische veiligheid en hoe kun jij hier direct aan bijdragen?
Omgaan met macht, subgroepen en 'ranking': Wat gebeurt er in groepen zonder hiërarchie en hoe stuur je bij?
Lastige gesprekken voeren: Hoe breng je het niet-gevoerde gesprek naar boven en maak je ruimte voor groei?
Vergaderingen krachtig starten: Breng meteen de belangrijkste emoties en thema’s in beeld, zodat ze niet later ondergronds tegen je gaan werken.
Zelfreflectie en blinde vlekken: Wat doe je als je zelf geraakt wordt? En hoe blijf je effectief?
Patronen in teams: Wat zijn veelvoorkomende patronen en hoe doorbreek je ze?
Oefeningen en werkvormen: Je krijgt een rijk palet aan oefeningen mee die je direct kunt toepassen in jouw werkpraktijk.
We behandelen onder andere:
Veelgestelde vragen Training teamdynamieken
Voor wie is de training Teamdynamieken bedoeld?
De training is bedoeld voor leidinggevenden, teamcoaches, trainers en andere professionals die groepen begeleiden. Enige ervaring met teams of groepen is wenselijk, omdat we veel werken met situaties waarin spanning, weerstand of onderlinge dynamiek een rol speelt. De training is vooral geschikt als je merkt dat je juist op die momenten steviger wilt kunnen handelen.
Wat bedoelen jullie met de 'onderstroom' in een team?
Met de onderstroom bedoelen we alles wat invloed heeft op de groep, maar niet altijd rechtstreeks wordt uitgesproken. Denk aan irritaties, onderlinge verhoudingen, weerstand, subgroepen, onuitgesproken gevoelens of verschillen in invloed en positie. In de training leer je deze signalen eerder herkennen en onderzoeken, in plaats van pas in te grijpen wanneer het escaleert.
Wat leer ik tijdens de training Teamdynamieken?
Je leert beter herkennen wat er onder de oppervlakte in een groep gebeurt en hoe je daarop kunt handelen. We werken onder andere met spanning en weerstand, psychologische veiligheid, macht en ranking, subgroepen, lastige gesprekken, patronen en je eigen rol als begeleider. Je krijgt daarnaast oefeningen en werkvormen mee die je direct in je eigen praktijk kunt toepassen.
Welke methodieken gebruiken jullie?
We gebruiken onder andere inzichten uit Deep Democracy en systemisch werken. Die helpen om onzichtbare patronen, verschillende stemmen, machtsverhoudingen en spanningen in groepen zichtbaar te maken. We behandelen de methodieken niet als doel op zich, maar gebruiken de onderdelen die je praktisch kunt toepassen in je eigen rol als leider, trainer of begeleider.
Is de training vooral theoretisch of gaan we ook oefenen?
De training is nadrukkelijk praktisch. Theorie gebruiken we om beter te begrijpen wat er in groepen gebeurt, maar we koppelen die direct aan oefeningen, casuïstiek en situaties uit je eigen werk. Je gaat dus niet alleen naar huis met kennis over groepsdynamiek, maar ook met concrete manieren om er in een team of groep mee te werken.
Moet ik al ervaring hebben met Deep Democracy of systemisch werken?
Nee, voorkennis van Deep Democracy of systemisch werken is niet nodig. Het helpt wel als je al enige ervaring hebt met het begeleiden van teams of groepen, omdat we de inzichten direct verbinden aan praktijksituaties. De training is dus geen opleiding tot Deep Democracy of systemisch begeleider, maar gebruikt relevante inzichten uit beide benaderingen.
Kan ik eigen lastige situaties of casussen meenemen?
Ja, graag zelfs! De koppeling met je eigen praktijk is juist een belangrijk onderdeel van de training. Situaties waarin je bijvoorbeeld weerstand voelde, een gesprek vastliep of je niet goed wist wat er in een groep gebeurde, zijn waardevol leermateriaal. Daarmee onderzoeken we niet alleen de dynamiek van de groep, maar ook wat die dynamiek met jou als begeleider doet.
Wat kost de training Teamdynamieken?
De prijs hangt af van de groepsgrootte, de gewenste opzet en de mate waarin we de training afstemmen op jullie organisatie. De training bieden we voorlopig alleen incompany aan. Neem contact met ons op als je interesse hebt; op basis van jullie vraag maken we een passende prijsopgave of offerte.
Kunnen jullie de training Teamdynamieken ook binnen onze eigen organisatie verzorgen?
Ja, voorlopig bieden we de training Teamdynamieken uitsluitend incompany aan. De inhoud stemmen we af op jullie organisatie, doelgroep en de situaties waar deelnemers in de praktijk tegenaan lopen. Wil je weten wat passend is voor jullie groep? Neem dan contact met ons op; dan bespreken we de mogelijkheden en ontvang je een prijsopgave of offerte.
Veelgestelde vragen Training teamdynamieken
Voor wie is de training Teamdynamieken bedoeld?
De training is bedoeld voor leidinggevenden, teamcoaches, trainers en andere professionals die groepen begeleiden. Enige ervaring met teams of groepen is wenselijk, omdat we veel werken met situaties waarin spanning, weerstand of onderlinge dynamiek een rol speelt. De training is vooral geschikt als je merkt dat je juist op die momenten steviger wilt kunnen handelen.
Wat bedoelen jullie met de 'onderstroom' in een team?
Met de onderstroom bedoelen we alles wat invloed heeft op de groep, maar niet altijd rechtstreeks wordt uitgesproken. Denk aan irritaties, onderlinge verhoudingen, weerstand, subgroepen, onuitgesproken gevoelens of verschillen in invloed en positie. In de training leer je deze signalen eerder herkennen en onderzoeken, in plaats van pas in te grijpen wanneer het escaleert.
Wat leer ik tijdens de training Teamdynamieken?
Je leert beter herkennen wat er onder de oppervlakte in een groep gebeurt en hoe je daarop kunt handelen. We werken onder andere met spanning en weerstand, psychologische veiligheid, macht en ranking, subgroepen, lastige gesprekken, patronen en je eigen rol als begeleider. Je krijgt daarnaast oefeningen en werkvormen mee die je direct in je eigen praktijk kunt toepassen.
Welke methodieken gebruiken jullie?
We gebruiken onder andere inzichten uit Deep Democracy en systemisch werken. Die helpen om onzichtbare patronen, verschillende stemmen, machtsverhoudingen en spanningen in groepen zichtbaar te maken. We behandelen de methodieken niet als doel op zich, maar gebruiken de onderdelen die je praktisch kunt toepassen in je eigen rol als leider, trainer of begeleider.
Is de training vooral theoretisch of gaan we ook oefenen?
De training is nadrukkelijk praktisch. Theorie gebruiken we om beter te begrijpen wat er in groepen gebeurt, maar we koppelen die direct aan oefeningen, casuïstiek en situaties uit je eigen werk. Je gaat dus niet alleen naar huis met kennis over groepsdynamiek, maar ook met concrete manieren om er in een team of groep mee te werken.
Moet ik al ervaring hebben met Deep Democracy of systemisch werken?
Nee, voorkennis van Deep Democracy of systemisch werken is niet nodig. Het helpt wel als je al enige ervaring hebt met het begeleiden van teams of groepen, omdat we de inzichten direct verbinden aan praktijksituaties. De training is dus geen opleiding tot Deep Democracy of systemisch begeleider, maar gebruikt relevante inzichten uit beide benaderingen.
Kan ik eigen lastige situaties of casussen meenemen?
Ja, graag zelfs! De koppeling met je eigen praktijk is juist een belangrijk onderdeel van de training. Situaties waarin je bijvoorbeeld weerstand voelde, een gesprek vastliep of je niet goed wist wat er in een groep gebeurde, zijn waardevol leermateriaal. Daarmee onderzoeken we niet alleen de dynamiek van de groep, maar ook wat die dynamiek met jou als begeleider doet.
Wat kost de training Teamdynamieken?
De prijs hangt af van de groepsgrootte, de gewenste opzet en de mate waarin we de training afstemmen op jullie organisatie. De training bieden we voorlopig alleen incompany aan. Neem contact met ons op als je interesse hebt; op basis van jullie vraag maken we een passende prijsopgave of offerte.
Kunnen jullie de training Teamdynamieken ook binnen onze eigen organisatie verzorgen?
Ja, voorlopig bieden we de training Teamdynamieken uitsluitend incompany aan. De inhoud stemmen we af op jullie organisatie, doelgroep en de situaties waar deelnemers in de praktijk tegenaan lopen. Wil je weten wat passend is voor jullie groep? Neem dan contact met ons op; dan bespreken we de mogelijkheden en ontvang je een prijsopgave of offerte.
“Je wordt op een hele praktische manier meegenomen in de theorie. De theorie wordt gelijk gelinkt aan je eigen parktijk middels cases. Daarmee is het echt 'aan de slag met de onderstroom' en dat maakt dat het toegevoegde waarde heeft in mijn werk.”
~ Marlien Rump | Manager en procesbegeleider
“Je wordt op een hele praktische manier meegenomen in de theorie. De theorie wordt gelijk gelinkt aan je eigen parktijk middels cases. Daarmee is het echt 'aan de slag met de onderstroom' en dat maakt dat het toegevoegde waarde heeft in mijn werk.”
~ Marlien Rump | Manager en procesbegeleider
Wil je graag meer weten over deze training of heb je vragen? Stuur me dan een berichtje, dan plannen we een 1-op-1 afspraak in. Geen verplichtingen, gewoon even kijken of dit écht iets voor jou is!
Gieljan Scholing
Ik heb interesse!
Inplannen incompany
training Teamdynamieken
Meer weten?
Vul onderstaand formulier in en we nemen contact met je op om de training in te plannen
Teamdynamieken
Bekijk ook onze andere opleidingen!
Wil je graag meer weten over deze training of heb je vragen? Stuur me dan een berichtje, dan plannen we een 1-op-1 afspraak in. Geen verplichtingen, gewoon even kijken of dit écht iets voor jou is!
Gieljan Scholing
Ik heb interesse!
Inplannen incompany
training Teamdynamieken
Vul onderstaand formulier in en we nemen contact met je op om de training in te plannen
Blijf op de hoogte!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:
Contactgegevens
Brinkkampen 33
9417 TC Spier
info@plato.nl
06 – 291 686 66
© 2024
All rights reserved
Blijf op de hoogte!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:
Contactgegevens
Brinkkampen 33
9417 TC Spier
info@plato.nl
06 – 291 686 66
© 2025. All rights reserved.