Deze opleiding helpt je om om de onderstroom te herkennen, betekenis te geven en ermee te werken

Ontdek de verborgen dynamiek in jouw team of organisatie en laat de onderstroom de weg vrij maken voor succes!

In iedere samenwerking, elk team en elke organisatie is er een onderstroom: de niet uitgesproken gevoelens, overtuigingen en dynamieken die het groepsproces beïnvloeden. Vaak wordt onderstroom als iets negatiefs gezien, maar dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Het is juist een krachtige bron van informatie en verbinding, mits je weet hoe je ermee omgaat.

Wanneer wordt onderstroom een probleem?

Zodra de onderstroom de samenwerking negatief beïnvloedt of zelfs ondermijnt en niet wordt benoemd, ontstaat er onveiligheid. Spanningen kunnen sluimeren en zelfs escaleren. Dit kan leiden tot terugtrekgedrag, conflicten of onverklaarbare weerstand. Maar hoe spannend het ook voelt, juist door deze spanning op te zoeken, ontstaat er ruimte om te ontspannen en de samenwerking te verbeteren.

Met onderwerpen zoals:

• Van ‘grip krijgen’ naar ‘leren werken met’ de onderstroom

• Effectieve interventies voor de onderstroom

• Loslaten van belemmerende cultuurelementen

• Jezelf als instrument inzetten

Data

2 leerdagen van 9.00 - 16.00 uur:
4 november
2 december

Aantal deelnemers

Locatie

Kosten

8 - 10 deelnemers

Trainingslocatie Plato
Brinkkampen 33
Spier

Op aanvraag

Teamdynamieken: leidinggeven bij onderstroom, spanning en weerstand

In elk team speelt meer dan wat je aan de oppervlakte ziet. Onderlinge verhoudingen, spanningen en onuitgesproken gevoelens beïnvloeden het groepsproces, juist op de momenten dat het spannend wordt. In de training Teamdynamieken leer je om met die onderstroom te werken, zodat je met meer vertrouwen en effectiviteit leiding kunt geven of groepen kunt begeleiden.

Of je nu leidinggevende bent, teamcoach of trainer: deze training geeft je praktische handvatten én dieper inzicht in groepsdynamiek. Zo kun je krachtiger inspelen op wat er werkelijk speelt.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor leiders, teamcoaches, trainers en begeleiders in Noord, Midden en Oost Nederland die met groepen werken en willen leren omgaan met de spanningen die daarbij horen. Je hebt al enige ervaring in het begeleiden van teams of groepen en je wilt je stevigheid vergroten op momenten dat het schuurt.

Na deze training:

• Sta je steviger bij weerstand, spanning of conflict.

• Kun je dynamiek in teams sneller herkennen en benutten.

• Heb je praktische werkvormen om moeilijke gesprekken te voeren en samenwerking te versterken.

• Heb je zicht op jouw eigen rol in groepsprocessen, inclusief valkuilen en kracht.

De docent

Gieljan Scholing

Gieljan is één van de expertiseconsultants van Plato en laat zien waar Plato voor staat: verfrissende kwaliteit en praktische verbetering in het werk. Het is zijn drive om mensen te (helpen) ontwikkelen, teams goed of beter te laten functioneren en het werk beter, leuker en makkelijker te maken. Met zijn kritische blik doorziet hij snel zaken die al goed werken, of wat juist ondermijnende of niet-effectieve patronen zijn.

Wat leer je?

Je leert hoe je spanning, weerstand en dynamiek in groepen herkent én benut. Geen lange theorieën, maar direct toepasbare inzichten en oefeningen die je in je eigen praktijk kunt inzetten. We maken onder andere gebruik van inzichten uit Deep Democracy en systemisch werken, om onzichtbare patronen zichtbaar te maken en er constructief mee aan de slag te gaan.

• De onderstroom herkennen: Hoe herken je spanning of weerstand in gedrag? Wat vraagt dat van jou als leider of begeleider?

• Een veilige start maken: Wat is psychologische veiligheid en hoe kun jij hier direct aan bijdragen?

• Omgaan met macht, subgroepen en 'ranking': Wat gebeurt er in groepen zonder hiërarchie en hoe stuur je bij?

• Lastige gesprekken voeren: Hoe breng je het niet-gevoerde gesprek naar boven en maak je ruimte voor groei?

• Vergaderingen krachtig starten: Breng meteen de belangrijkste emoties en thema’s in beeld, zodat ze niet later ondergronds tegen je gaan werken.

• Zelfreflectie en blinde vlekken: Wat doe je als je zelf geraakt wordt? En hoe blijf je effectief?

• Patronen in teams: Wat zijn veelvoorkomende patronen en hoe doorbreek je ze?

• Oefeningen en werkvormen: Je krijgt een rijk palet aan oefeningen mee die je direct kunt toepassen in jouw werkpraktijk.

We behandelen onder andere:

“Je wordt op een hele praktische manier meegenomen in de theorie. De theorie wordt gelijk gelinkt aan je eigen parktijk middels cases. Daarmee is het echt 'aan de slag met de onderstroom' en dat maakt dat het toegevoegde waarde heeft in mijn werk.”

~ Marlien Rump | Manager en procesbegeleider

Wil je graag meer weten over deze training of heb je vragen? Stuur me dan een berichtje, dan plannen we een 1-op-1 afspraak in. Geen verplichtingen, gewoon even kijken of dit écht iets voor jou is!

Gieljan Scholing

[email protected]
06 - 81060054

Ik heb interesse!

Aanmelden voor deze opleiding?

Klik door om je in te schrijven!

Bekijk ook onze andere opleidingen!

Blijf op de hoogte!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:

Contactgegevens

Brinkkampen 33
9417 TC Spier
[email protected]
06 – 291 686 66

© 2025. All rights reserved.

Snel naar

Podcast De Supportorganisatie
Support-Toolbox
Werken bij