5 redenen om voor Psychologie voor Leiderschap en Organistieontwikkeling te kiezen

5 redenen

5 redenen om nu voor de opleiding Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling te kiezen

Organisaties staan voor flinke uitdagingen: hybride werken is blijvend, sociale dynamiek in teams verandert, en leiderschap vraagt om psychologisch inzicht én wendbaarheid. De leergang Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling (PLOO) helpt je om vanuit gedragswetenschap beter te begrijpen wat mensen drijft, hoe verandering werkt, en hoe jij als leider of adviseur het verschil maakt. Samen met gedragswetenschapper Max Wildschut hebben we bij Plato een leergang ontwikkeld die wetenschap en praktijk effectief verbindt.

Waarom kiezen anderen voor PLOO? Dit zijn vijf veelgehoorde redenen:

1. Je werkt aan actuele vraagstukken in je eigen praktijk

Van psychologische veiligheid en eigenaarschap tot motivatie en weerstand: PLOO helpt je deze thema’s te begrijpen én ermee te werken. Je brengt je eigen casuïstiek in, we koppelen theorie aan praktijk, en nemen actuele thema’s mee zoals de impact van maatschappelijke crises, veranderend werknemerschap en leiderschap in turbulente tijden. Denk aan voorbeelden uit de coronaperiode of leiderschapsinzichten uit conflictgebieden zoals Oekraïne. Zo blijf je als professional scherp en relevant.

2. Je leert gedrag doorgronden en beïnvloeden

Gedrag is overal: in teams, bij klanten, in besluitvorming. In PLOO leer je gedrag herkennen, duiden en beïnvloeden. Waarom klapt iemand dicht in een overleg? Hoe komt het dat verandering soms juist weerstand oproept? En hoe blijf jij effectief als de emoties oplopen? Door inzicht in de onderliggende psychologie kun je bewuster en krachtiger handelen. Je leert interventies kiezen die echt passen bij wat de situatie nodig heeft.

3. Je koppelt wetenschappelijke inzichten aan wat jouw praktijk vraagt

PLOO biedt geen theoretische modellen om in een map te stoppen, maar bruikbare inzichten die je direct toepast. We werken met actuele literatuur, inspirerende artikelen en bewezen werkvormen. Hoe vergroot je eigenaarschap in teams? Wat helpt samenwerking te verbeteren? Wat vraagt psychologische veiligheid van leiderschap? Samen met Max Wildschut vertalen we de wetenschap naar de werkvloer.

4. PLOO past bij jouw loopbaanfase

Of je nu leidinggevende bent, adviseur of organisatieontwikkelaar – PLOO geeft verdieping waar jij behoefte aan hebt. Deelnemers kiezen deze leergang omdat ze:

meer grip willen op menselijk gedrag in organisaties,
hun leiderschap willen versterken met psychologische inzichten,
op zoek zijn naar nieuwe perspectieven in hun rol,
of omdat ze klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan.

Herken jij jezelf hierin? Dan sluit PLOO waarschijnlijk naadloos aan bij jouw ontwikkelbehoefte.

5. Je leert samen met anderen en staat er nooit alleen voor

Je volgt de leergang met andere professionals uit o.a. overheid, zorg, techniek en onderwijs. Je leert van elkaars ervaringen en ontdekt dat veel vraagstukken universeel zijn. Daarnaast zijn Max en de begeleiders van Plato ook tussen de bijeenkomsten door beschikbaar om met je mee te denken. Heb je een vraagstuk waar je direct iets mee moet? Dan hoef je niet te wachten tot de volgende sessie. Zo maken we leren persoonlijk, actueel en praktisch toepasbaar.

Praktisch én dichtbij

PLOO vindt plaats op onze locatie in Spier; de Baanderhoeve. Een plek met rust, ruimte en natuur, waar je letterlijk en figuurlijk afstand kunt nemen van de waan van de dag. Deelnemers waarderen de ontspannen sfeer, de goede bereikbaarheid en het gevoel van ‘even weg zijn’ – zonder ver te hoeven reizen.

5 redenen om nu voor de opleiding Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling te kiezen

Organisaties staan voor flinke uitdagingen: hybride werken is blijvend, sociale dynamiek in teams verandert, en leiderschap vraagt om psychologisch inzicht én wendbaarheid. De leergang Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling (PLOO) helpt je om vanuit gedragswetenschap beter te begrijpen wat mensen drijft, hoe verandering werkt, en hoe jij als leider of adviseur het verschil maakt. Samen met gedragswetenschapper Max Wildschut hebben we bij Plato een leergang ontwikkeld die wetenschap en praktijk effectief verbindt.

Waarom kiezen anderen voor PLOO? Dit zijn vijf veelgehoorde redenen:

1. Je werkt aan actuele vraagstukken in je eigen praktijk

Van psychologische veiligheid en eigenaarschap tot motivatie en weerstand: PLOO helpt je deze thema’s te begrijpen én ermee te werken. Je brengt je eigen casuïstiek in, we koppelen theorie aan praktijk, en nemen actuele thema’s mee zoals de impact van maatschappelijke crises, veranderend werknemerschap en leiderschap in turbulente tijden. Denk aan voorbeelden uit de coronaperiode of leiderschapsinzichten uit conflictgebieden zoals Oekraïne. Zo blijf je als professional scherp en relevant.

2. Je leert gedrag doorgronden en beïnvloeden

Gedrag is overal: in teams, bij klanten, in besluitvorming. In PLOO leer je gedrag herkennen, duiden en beïnvloeden. Waarom klapt iemand dicht in een overleg? Hoe komt het dat verandering soms juist weerstand oproept? En hoe blijf jij effectief als de emoties oplopen? Door inzicht in de onderliggende psychologie kun je bewuster en krachtiger handelen. Je leert interventies kiezen die echt passen bij wat de situatie nodig heeft.

3. Je koppelt wetenschappelijke inzichten aan wat jouw praktijk vraagt

PLOO biedt geen theoretische modellen om in een map te stoppen, maar bruikbare inzichten die je direct toepast. We werken met actuele literatuur, inspirerende artikelen en bewezen werkvormen. Hoe vergroot je eigenaarschap in teams? Wat helpt samenwerking te verbeteren? Wat vraagt psychologische veiligheid van leiderschap? Samen met Max Wildschut vertalen we de wetenschap naar de werkvloer.

4. PLOO past bij jouw loopbaanfase

Of je nu leidinggevende bent, adviseur of organisatieontwikkelaar – PLOO geeft verdieping waar jij behoefte aan hebt. Deelnemers kiezen deze leergang omdat ze:

meer grip willen op menselijk gedrag in organisaties,
hun leiderschap willen versterken met psychologische inzichten,
op zoek zijn naar nieuwe perspectieven in hun rol,
of omdat ze klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan.

Herken jij jezelf hierin? Dan sluit PLOO waarschijnlijk naadloos aan bij jouw ontwikkelbehoefte.

5. Je leert samen met anderen en staat er nooit alleen voor

Je volgt de leergang met andere professionals uit o.a. overheid, zorg, techniek en onderwijs. Je leert van elkaars ervaringen en ontdekt dat veel vraagstukken universeel zijn. Daarnaast zijn Max en de begeleiders van Plato ook tussen de bijeenkomsten door beschikbaar om met je mee te denken. Heb je een vraagstuk waar je direct iets mee moet? Dan hoef je niet te wachten tot de volgende sessie. Zo maken we leren persoonlijk, actueel en praktisch toepasbaar.

Praktisch én dichtbij

PLOO vindt plaats op onze locatie in Spier; de Baanderhoeve. Een plek met rust, ruimte en natuur, waar je letterlijk en figuurlijk afstand kunt nemen van de waan van de dag. Deelnemers waarderen de ontspannen sfeer, de goede bereikbaarheid en het gevoel van ‘even weg zijn’ – zonder ver te hoeven reizen.

Wil je graag meer weten over deze opleiding of heb je vragen? Stuur me dan een berichtje, dan plannen we een 1-op-1 afspraak in. Geen verplichtingen, gewoon even kijken of dit écht iets voor jou is!

Isabel Elders

[email protected]
06 - 1379 1202

Ik heb interesse!

Aanmelden voor deze opleiding?

Meer weten?

Klik door om je in te schrijven voor deze opleiding!

Inschrijfformulier

download hier de brochure!

Klik hier!

Werken met de onderstroom

Modern leiderschap voor Nieuwe Leidinggevenden

Psycholoog voor leiderschap en organisatieontwikkeling

HR-Businesspartner

Dienstverlening

Organisatiefilosofie

Bekijk ook onze andere opleidingen!

Wil je graag meer weten over deze opleiding of heb je vragen? Stuur me dan een berichtje, dan plannen we een 1-op-1 afspraak in. Geen verplichtingen, gewoon even kijken of dit écht iets voor jou is!

Isabel Elders

[email protected]
06 - 1379 1202