Deelnemer Sjuk Fransbergen over leergang PLOO
De eerste groep van de leergang Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling (PLOO) heeft zich gecertificeerd. Samen met een aantal deelnemers blikken we terug op de leergang. In januari start de 4e groep van deze leergang. Klik hier voor meer informatie….
Lees meerDeelnemer Els Lettink over de leergang PLOO
De eerste groep van de leergang Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling (PLOO) heeft zich gecertificeerd. Samen met een aantal deelnemers blikken we terug op de leergang. In januari start de 4e groep van deze leergang. Klik hier voor meer informatie….
Lees meerTeams of Teaming
Hoe in teams gewerkt wordt heeft weinig te maken met hoe de term team ooit bedoeld was. In de praktijk is team de aanduiding van de kleinste organisatie eenheid geworden. We hebben daarom een nieuwe term nodig voor een oud…
Lees meerDeelnemer Marjolein van Berkum over de leergang PLOO
De eerste groep van de leergang Psychologie voor Leiderschap en Organisatieontwikkeling (PLOO) heeft zich gecertificeerd. Samen met een aantal deelnemers blikken we terug op de leergang. In januari start de 4e groep van deze leergang. Klik hier voor meer informatie….
Lees meerMotivatie: het motiveren van mensen is een kwestie van belangen
Door: Gieljan Scholing en Max Wildschut De ontwikkeling van medewerkers is in veel organisaties een prioriteit. Naast de inhoudelijke ontwikkeling wordt regelmatig gesproken over het vergroten van eigenaarschap en motivatie. Rondom motivatie wordt vooral gekeken naar de waardering voor medewerkers…
Lees meerStart nieuwe leergang: Aan de slag met Patronen
In januari 2022 start onze nieuwe leergang ‘Aan de slag met Patronen’. Waar mensen werken zijn patronen aanwezig. We doen de dingen graag zoals we dat gewend zijn om te doen. En terecht, want deze gedragingen hebben vaak tot succes…
Lees meer